Sprenger, M. (2024). Lehrgang HR Manager:in. Führung und Mental Health. BFI der AK Vorarlberg.
Sprenger, M. (2023). SE Vertiefung in spezifischen Themen der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie. Führung, Kommunikation und Konfliktfähigkeit. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2023). SE Leitungskompetenz. Studiengang Rehabilitationspsychologie. Schloss Hofen. Hochschule Magdeburg-Stendal.
Sprenger, M. (2023). SE Organisationspsychologie. Studiengang Rehabilitationspsychologie. Schloss Hofen. Hochschule Magdeburg-Stendal.
Sprenger, M. (2022/2023). VL Theorien, Methoden und Forschungsergebnisse der Angewandten Psychologie: Stress- und Gesundheitsforschung. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2022). VL Theorien, Methoden und Forschungsergebnisse der Angewandten Psychologie: Stress- und Gesundheitsforschung. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2021/2022). Vorlesung: Allgemeine Psychologie III. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2021/2022). Modul Führung und Organisation: Kommunikationsmodelle. Universität Liechtenstein.
Sprenger, M (2021). Modul Gesundheitsberatung/Gesundheitsförderung. Burnout und Stressmanagement. Österreichische Akademie für Arbeitsmedizin und Prävention. Ausbildungslehrgang Arbeitsmedizin.
Sprenger, M. (2020/2021). Vorlesung: Allgemeine Psychologie III. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2020/2021). Modul Führung und Organisation: Kommunikationsmodelle. Universität Liechtenstein.
Sprenger, M. (2020). Seminar zur Anwendungsvertiefung: Gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M (2020). Modul Gesundheitsberatung/Gesundheitsförderung. Burnout und Stressmanagement. Österreichische Akademie für Arbeitsmedizin und Prävention. Ausbildungslehrgang Arbeitsmedizin.
Sprenger, M. (2019/2020). Modul Führung und Organisation: Kommunikationsmodelle. Universität Liechtenstein.
Sprenger, M. (2019/2020). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2019). Arbeiten im Team. Wie es leichter fällt. Medizin Populär (Ausgabe 12/2019). S. 42-44. Wien: Verlagshaus der Ärzte - Gesellschaft für Medienproduktion und Kommunikationsberatung GmbH.
Sprenger, M. (2019). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der angewandten Psychologie. Psychologischer Arbeitnehmerschutz in der Praxis. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M (2019). Modul Gesundheitsberatung/Gesundheitsförderung. Burnout und Stressmanagement. Österreichische Akademie für Arbeitsmedizin und Prävention. Ausbildungslehrgang Arbeitsmedizin.
Sprenger, M. (2018/2019). Modul Führung und Organisation: Kommunikationsmodelle. Universität Liechtenstein.
Sprenger, M. (2018/2019). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2018). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der angewandten Psychologie. Psychologischer Arbeitnehmerschutz in der Praxis. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2017/2018). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2017). Evaluierung psychischer Belastungen. Ergebnisse aus der Praxis. Rückblick - Status quo - Zukunft. Ärztekammer für Vorarlberg.
Sprenger, M. (2016/2017). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2015/2016). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2015). Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen - von der Pflicht zur Kür. Jahrestagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin (ÖGA). Steyr, 24.-26.9.2015.
Sprenger, M. (2015). Seminar zur Anwendungsvertiefung: Psychische Gesundheit in der Arbeit. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2015). Fallbeispiele zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen. In A. Heider & J. Klösch (Hrsg.). Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen, S. 438-443. Wien: OGB-Verlag.
Sprenger, M. (2014/2015). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2014). Seminar zur Anwendungsvertiefung: Psychische Gesundheit in der Arbeit. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Sprenger, M. (2014). Erfahrungen in der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen - Herausforderungen und Chancen. Jahrestagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin (ÖGA). St.Pölten, 25.-27.9.2014.
Sprenger, M. (2013/2014). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
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Sprenger, M. (2012/2013). Vertiefungslehrveranstaltung: Spezielle Themen der Motivations- und Emotionspsychologie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
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